Im Kreis Borken sind heute die ersten Unternehmen und eine Kommunalverwaltung als besonders familienfreundliche Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Das Netzwerk Familie-Arbeit-Mittelstand im Münsterland, kurz FAMM, hatte in den vergangenen Wochen den Personaldienstleister „Job find 4 You“ aus Gronau, die Behindertenwohneinrichtung „Haus Früchting“ und die Stadtverwaltung Vreden genauestens unter die Lupe genommen. Im Kreishaus in Borken hat Landrat Dr. Kai Zwicker am Morgen den Vertretern der drei zertifizierten Arbeitgeber symbolisch die Prüfberichte überreicht, die FAMM gemeinsam mit den Unternehmen erarbeitet hatte.

Dass der Kreis Borken eine familienfreundliche Region ist, müsse auch nach außen kommuniziert werden, so der Landrat in seiner Laudatio. Auch der Kreis müsse sich auf einen Mangel an qualifizierten Arbeitnehmern einstellen. Und dass die vielen mittelständischen Unternehmen im Kreis zum Teil sehr innovative Methoden entwickelt haben, mit denen Job und Familie miteinander vereinbar gemacht werden, sei ein Pfund, mit dem man wuchern kann. Das Zertifizierungsverfahren des Netzwerkes FAMM habe sich bei drei völlig unterschiedlichen Arbeitgebern bewährt, freute sich FAMM-Projektleiter Marcus Flachmeyer. Damit habe sich die sorgfältige Erarbeitung der Prüfkriterien bezahlt gemacht. Die sollten nämlich nicht nur auf keine und mittlere Unternehmen im Münsterland anwendbar sein, sondern auch auf Kommunalverwaltungen.

„Wir beschäftigen uns seit Jahren mit dem Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf“, erklärte Bernd Kemper, Erster Beigeordneter der Stadt Vreden. „Wir haben, was Personalmanagement und Arbeitszeitorganisation angeht, die gleichen Probleme wie Unternehmen in der freien Wirtschaft. Aber als kommunale Arbeitgeber haben wir auch eine Vorbildfunktion. Deshalb engagieren wir uns in einem stetigen Prozess für familienfreundliche Arbeitsplätze!“ So hat die Stadtverwaltung in einem sogenannten Frauenförderplan festgeschrieben, dass Mitarbeiter während der Elternzeit Informations- und Fortbildungsangebote wahrnehmen können. Flexible Arbeitszeiten sollen Eltern individuell die Betreuung ihrer Kinder, aber auch die Pflege von Angehörigen ermöglichen.

Ähnliche Angebote macht die Personalmanagement Gesellschaft „Job find 4 You“ ihrer Kernmannschaft. „Wir haben überwiegend weibliche Mitarbeiter“, so der geschäftsführende Gesellschafter Hans-Joachim Wendland. „Wir halten es für wichtig, dass unsere Mitarbeiter zufrieden zur Arbeit gehen, in dem Wissen, dass für ihre Familien gesorgt ist!“ Deshalb hat sich Job find 4 You mit anderen Unternehmen und der Berufs-Bildungsstätte BBS zusammen getan, um eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder zu organisieren. „Wir arbeiten ständig selbst an unserer familienfreundlichen Unternehmenskultur und beraten auch andere Unternehmen in diesem Sinne“, erklärt Job find 4 You-Chef Thomas Buß. „Mit der Zertifizierung durch FAMM kann man in einem Leitbildprozess innerhalb eines Unternehmens ein gutes Stück vorankommen.“

Schwierig, aber nicht unmöglich sei es in der Pflegebranche, familienfreundliche Arbeitsplätze anzubieten, versicherte Hermann-Josef Sönnekes, Heimleiter im Haus Früchting. So habe man private Termine der Mitarbeiter in die Dienstpläne eingebaut. Wenn ein Mitarbeiter in seiner Schicht einen Kinderarztbesuch eingeplant hat, springen eben Kollegen für ihn ein. „Das ist ein Geben und ein Nehmen, und man merkt, wie positiv sich das auf die Arbeitsmotivation auswirkt, so Sönnekes. „Nur wenn man im Pflegedienst selbst den Kopf frei hat, kann man sich hundertprozentig auf seine Schützlinge einlassen!“

Das Netzwerk Familie-Arbeit-Mittelstand im Münsterland hat die erste Erprobungsphase seines Qualitätssiegels zur Kennzeichnung familienfreundlicher Unternehmen erfolgreich abgeschlossen. Den drei ausgezeichneten Arbeitgebern sollen jetzt weitere Betriebe folgen. Dazu können diese sich an den örtlichen Ansprechpartner, das Netzwerk Westmünsterland e.V. oder die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Kreises, wenden.

v.l.n.r.: Dr. Heiner Kleinschneider, WFG; Beate Görres, Regionalagentur Münsterland; Hermann-Josef Sönnekes, Haus Früchting; Veronika Droste, Netzwerk Münsterland e.V.; Landrat Dr. Kai Zwicker; Thomas Buß u. Hans-Joachim Wendland, Job find 4 You; Maria Sönnekes, Stadt Vreden; Marcus Flachmeyer, FAMM; Bernd Kemper, Stadt Vreden