Stadt Vreden – eine lebenswerte und bürgerfreundliche Stadt

Wir arbeiten im Rathaus an der Zukunft unserer Stadt!

Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Jeden Tag erledigen die ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dienstleistungen aller Art für etwa 23.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und eine Vielzahl von Gewerbetreibende.

Die Stadt Vreden als Arbeitgeberin ist Mitglied im Bündnis „Erfolgsfaktor Familie“. Wegen des vorbildlichen Gesundheitsmanagements ist die Stadt Vreden bereits mehrfach von der zuständigen Berufsgenossenschaft ausgezeichnet worden. Generell werden aktiv Instrumente der Personalentwicklung genutzt.

Der Bewerbungsprozess bei der Stadt Vreden findet digital statt. Die elektronische Übermittlung der Bewerberdaten über die Bewerbermanagement Software BITE ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Bewerberdaten und beschleunigt das Bewerberverfahren. Sämtlicher weiterer Schriftverkehr erfolgt per E-Mail.

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„Einfach machen“: Broschüre zeigt gute Personalarbeit auf

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Sichere und gesunde Unternehmen

Für eine überdurchschnittlich gute Organisation von Sicherheit und Gesundheit wurde die Stadt Vreden von der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen ausgezeichnet.

(Foto: Frauke Schumann)

Gleichstellungsplan 2018

Die Verwaltung der Stadt Vreden hat erstmalig im Jahre 2001 einen Frauenförderplan erstellt.

Der als pdf-Datei anliegende Gleichstellungsplan der Stadt Vreden gilt für die Jahre 2018 bis 2022.

Gleichstellungsplan 2018