Personalverwaltung

Begründung, Veränderung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (rechtlich) sowie der begleitenden Maßnahmen, Berechnung, Zahlbarmachung und Prüfung (einschl. Rückrechnungen) von Honoraren, Entgeltund Besoldung einschl. Kindergeld, Steuer- und Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsangelegenheiten incl. Zusammenhangsarbeiten, Gewährung von Trennungsgeld, Umzugskosten und sonstiger Entschädigungen bzw. Ersatzansprüche sowie Dienstreiseangelegenheiten. Unterstützung des Personals bei der Einsatz- und Leistungsfähigkeit durch ein Gesundheitsmanagement als bewusste Steuerung aller betrieblichen Prozesse mit dem Ziel der Erhaltung und Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten. (Dazu gehört der betriebsärztliche Dienst und die Sicherstellung der Arbeitssicherheit)