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Personalorganisation

Personalbezogene Organisationsangelegenheiten Stellenbewertung + Stellenbemessung

Organisation (Arbeitszeitregelung / Veränderungsmanagement)

Besonderheiten

Stellenbedarf, Stellenbewertung, Aufstellung des Stellenplanes, Arbeitsorganisation wie Durchführung von Organisationsuntersuchungen, Planung und Einführung wirtschaftlicher Arbeitsabläufe usw., Begleitung von Veränderungsprozessen in bezug auf die Organisation von Personal in Abstimmung mit der Personalentwicklung

rechtliche Grundlagen

LBG NW, BAT (TVöD), BMT-G (TVöD)

Ansprechpartner/in:

Fachbereich Zentrale Dienste > Fachabteilung - Verwaltungsorganisation